чтобы совместно делать крутые проекты и получать от этого удовольствие
Мы глубоко погружаемся в проект заказчика. Для этого важно иметь широкий кругозор и много компетенций. Ведь когда человек преодолевает прокрастинацию и осваивает что-то новое – он счастлив. А нам нравится работать со счастливыми людьми.
У нас не принято стоять над душой, а микроменеджмент вызывает отвращение. Мы тут ради крутых интересных проектов и ради измеримых результатов для клиентов, которыми можно похвастаться в портфолио.
Наши услуги – это продукт. Нам неинтересно делать “как все”. Мы хотим, чтобы наш продукт был лучшим. Только так можно работать с лучшими. Поэтому важно, чтобы каждый думал, как можно улучшить бизнес-процессы.
Наша главная сила – люди. Поэтому мы вкладываемся в обучение, создаем комфортные условия труда, поддерживаем и заботимся.
Всегда можно обсудить с руководителем любой волнующий вопрос. А предложения – вообще супер.
Мы убеждены, что счастлив тот человек, который занимается своим делом, ценит себя, окружен командой интересных людей и достойно зарабатывает. Именно для этого мы делаем все, что от нас зависит. “Реванта” – это не только про бизнес. Мы еще и про карму.
Если не помог гугл, то смело просите помощи у своего наставника или других ребят. Если нужно, то штурм-группу соберем. Вместе решать сложные вопросы интересней! Мы команда. По одиночке у нас не воюют. Мы сильны тем, что поддерживаем друг друга.
Мы помогаем российскому бизнесу развиваться, открывать новые филиалы, расширять производство, создавать рабочие места. Наша задача и ответственность: понять что нужно сделать, донести это до клиента и обязательно добиться цели. Конкретной и измеримой.
У нас не принято, если мы сделали ерунду – это оправдывать. Мы честно об этом говорим и предлагаем пути исправления. Правда – это самое сильное и самое важное оружие Реванты.
Обычно в нашей компании начинают работу стажерами. И наша задача как можно быстрее из стажеров вырастить крутых интернет-маректологов и руководителей проектов. Для этого у нас есть планы адаптации, программы обучения и наставники, которые доведут вас до необходимого результата.
Стажер
Помощник
Старший помощник
Специалист
Старший специалист
Интернет-маркетолог или Аналитик
Руководитель проектов
По этому пути можно пройти быстро, нужно сдавать экзамены и выполнять рабочие задачи на отлично.
Долго в помощниках ходить не получится, нам нужны самостоятельные специалисты, которые принимают решения и берут на себя ответственность. Мы со своей стороны для этого делаем все.
Но и после достижения уровня проект-менеджера учеба тоже не заканчивается, ведь рынок не стоит на месте.
Ознакомиться с нашими планами адаптации, системами грейдов можно по запросу.
Рабочий день длится 8 часов и начинается с 8 до 10. А еще он может быть оговорен индивидуально. Главное, чтобы вся команда была в курсе, когда вы на связи, а когда вас не беспокоить.
Если что-то произошло, то нужно предупредить руководителя и команду. У нас свободное посещение офиса и можно работать удаленно.
В 2001 создал первый сайт. Участвовал в более чем 200 digital-проектах. Разрабатываю технологии продвижения и обучаю специалистов.
заявка
успешно
отправлена
Расскажите о своей компании и задачах — мы ответим завтра в 10:00 по Москве.
заявка
успешно
отправлена