Ищем
таланты

чтобы совместно делать крутые проекты и получать от этого удовольствие

вакансии

Все проекты5
Сайты5
Продвижение5

Что нам важно в людях

Стремление к знаниям и росту

Мы глубоко погружаемся в проект заказчика. Для этого важно иметь широкий кругозор и много компетенций. Ведь когда человек преодолевает прокрастинацию и осваивает что-то новое – он счастлив. А нам нравится работать со счастливыми людьми.

Личная ответственность

У нас не принято стоять над душой, а микроменеджмент вызывает отвращение. Мы тут ради крутых интересных проектов и ради измеримых результатов для клиентов, которыми можно похвастаться в портфолио.

Перфекционизм

Наши услуги – это продукт. Нам неинтересно делать “как все”. Мы хотим, чтобы наш продукт был лучшим. Только так можно работать с лучшими. Поэтому важно, чтобы каждый думал, как можно улучшить бизнес-процессы.

Ценности

Команда

Наша главная сила – люди. Поэтому мы вкладываемся в обучение, создаем комфортные условия труда, поддерживаем и заботимся.

Открытость

Всегда можно обсудить с руководителем любой волнующий вопрос. А предложения – вообще супер.

Счастье

Мы убеждены, что счастлив тот человек, который занимается своим делом, ценит себя, окружен командой интересных людей и достойно зарабатывает. Именно для этого мы делаем все, что от нас зависит. “Реванта” – это не только про бизнес. Мы еще и про карму.

Взаимопомощь

Если не помог гугл, то смело просите помощи у своего наставника или других ребят. Если нужно, то штурм-группу соберем. Вместе решать сложные вопросы интересней! Мы команда. По одиночке у нас не воюют. Мы сильны тем, что поддерживаем друг друга.

Приносить пользу

Мы помогаем российскому бизнесу развиваться, открывать новые филиалы, расширять производство, создавать рабочие места. Наша задача и ответственность: понять что нужно сделать, донести это до клиента и обязательно добиться цели. Конкретной и измеримой.

Честность

У нас не принято, если мы сделали ерунду – это оправдывать. Мы честно об этом говорим и предлагаем пути исправления. Правда – это самое сильное и самое важное оружие Реванты.

Рост в компании

Обычно в нашей компании начинают работу стажерами. И наша задача как можно быстрее из стажеров вырастить крутых интернет-маректологов и руководителей проектов. Для этого у нас есть планы адаптации, программы обучения и наставники, которые доведут вас до необходимого результата.

Путь примерно такой:

Стажер

Помощник

Старший помощник

Специалист

Старший специалист

Интернет-маркетолог или Аналитик

Руководитель проектов

По этому пути можно пройти быстро, нужно сдавать экзамены и выполнять рабочие задачи на отлично.

Долго в помощниках ходить не получится, нам нужны самостоятельные специалисты, которые принимают решения и берут на себя ответственность. Мы со своей стороны для этого делаем все.

Но и после достижения уровня проект-менеджера учеба тоже не заканчивается, ведь рынок не стоит на месте.

Ознакомиться с нашими планами адаптации, системами грейдов можно по запросу.

Зарплата

  1. У нас прозрачная система оплаты, привязанная к скилам и опыту.
  2. Как правило мы платим фикс + процент от финансового результата проекта.
  3. Чем больше вы умеете и можете, тем интереснее по деньгам проекты.
  4. Зарплату можно открыто обсуждать. Но только внутри компании.
  5. Мы спонсируем обучение.
  6. Существует система премий за полезные для развития компании действия. Например за написание кейса.
  7. Нет штрафов. Никогда не будет. Тут все просто – либо человек наш, либо нет.

Рабочий день

Рабочий день длится 8 часов и начинается с 8 до 10. А еще он может быть оговорен индивидуально. Главное, чтобы вся команда была в курсе, когда вы на связи, а когда вас не беспокоить.

Если что-то произошло, то нужно предупредить руководителя и команду. У нас свободное посещение офиса и можно работать удаленно.

Руководители

img
staff

Евгений Митшан

В 2001 создал первый сайт. Участвовал в более чем 200 digital-проектах. Разрабатываю технологии продвижения и обучаю специалистов.

staff

Ринат Гизатуллин

Руководитель, антикризисный менеджер, специалист по управлению. Моя задача – сделать digital-маркетинг российских компаний понятным и управляемым.

Если вы не нашли подходящую вакансию – отправьте нам свое резюме, возможно нам есть что вам предложить!

Нажав на кнопку, соглашаюсь на обработку персональных данных